Mi experiencia creando una Calculadora GRIT
Durante mi paso por Peppermint Laboratorio de Innovación tuve la oportunidad de participar en la creación de un simulador virtual para medir el GRIT, una métrica que se presenta en el libro El poder del valor y la perseverancia de Angela Duckworth.
Este concepto, aunque no es nuevo en el campo de la psicología, ha ganado mucha popularidad en los últimos años, destacándose como uno de los indicadores clave del éxito personal y profesional.
En este artículo comenzaré dando una breve explicación del libro, para luego continuar explicando puntualmente en qué consiste la prueba GRIT y su diferencia frente a otras pruebas. Asimismo, les presentaré la segunda versión de este simulador, desarrollada en colaboración con Jorge Paredes.
Breve resumen del libro: El poder del valor y la perseverancia
El libro de Duckworth se centra en el concepto de GRIT, que es una combinación de pasión y perseverancia para alcanzar objetivos a largo plazo. La autora argumenta que, más allá del talento o la inteligencia, es esta mezcla de tenacidad y dedicación lo que realmente impulsa a las personas a triunfar. A través de múltiples estudios y ejemplos, Duckworth demuestra que aquellos con altos niveles de GRIT son más propensos a tener éxito, incluso cuando se enfrentan a fracasos y desafíos importantes.
¿En qué consiste la prueba GRIT?
La prueba GRIT es una evaluación diseñada para medir cuánta perseverancia y pasión tiene una persona para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Se basa en un cuestionario simple que evalúa aspectos como la consistencia en el interés por las metas, la resiliencia ante los fracasos y la capacidad de seguir esforzándose a pesar de las dificultades. A diferencia de otros test psicológicos que pueden enfocarse más en habilidades o personalidad, el GRIT mide la capacidad de mantener el enfoque y el esfuerzo constante.
La creación de la calculadora GRIT
Inspirados por la claridad y utilidad de la prueba GRIT, Jorge Paredes y yo decidimos llevar este concepto a un formato digital, creando una calculadora virtual que pudiera medir el GRIT de manera accesible para todos. La idea era facilitar el acceso a una herramienta que pudiera ayudar a las personas a identificar su nivel de perseverancia y también, como un primer paso, ver cómo podrían mejorar su GRIT con el tiempo.
El proceso de creación fue desafiante pero emocionante. Tomamos los principios del cuestionario de GRIT original y lo adaptamos a una interfaz intuitiva y funcional. Uno de los retos más interesantes fue lograr que los resultados fueran claros y útiles, permitiendo que cada persona pueda entender su nivel de GRIT y recibir recomendaciones para su mejora. Esa primera versión vivió en Observable y ha ayudado a muchas personas a medir y reflexionar sobre su persistencia en la vida diaria.
La segunda versión: una calculadora animada
Hoy la calculadora tiene casa propia: grit.jsparedes.com. Es una reescritura completa como aplicación interactiva y animada, disponible en español e inglés, con las 10 preguntas de la escala original y un mapa de posicionamiento que ubica tu resultado frente a los referentes del libro: cadetes de West Point, finalistas del concurso nacional de deletreo, vendedores y población general.
Pruébala aquí mismo, sin salir del artículo:
¿Prefieres pantalla completa? Ábrela en grit.jsparedes.com.
Diferencias entre GRIT y otras pruebas de personalidad
Uno de los aspectos más interesantes de la prueba GRIT es su enfoque en la perseverancia a largo plazo, lo cual la distingue de otras pruebas psicológicas como la de los 5 factores de personalidad (Big Five) y los 16 factores de personalidad (16PF).
GRIT vs. Big Five
La prueba de los 5 factores mide aspectos amplios de la personalidad como apertura a nuevas experiencias, responsabilidad, extraversión, amabilidad y estabilidad emocional. Mientras que estas dimensiones son útiles para entender cómo una persona se comporta o se siente en diversas situaciones, no capturan necesariamente la capacidad de mantener un esfuerzo constante frente a dificultades, que es el foco de GRIT. Es decir, una persona puede ser muy responsable (un alto puntaje en el factor de responsabilidad), pero no necesariamente tener altos niveles de perseverancia a largo plazo.
GRIT vs. 16PF
La prueba de los 16 factores es mucho más detallada y profunda, midiendo una amplia gama de rasgos, desde la calidez y la estabilidad emocional hasta la abstracción y la autonomía. Sin embargo, estos factores tienden a ser más descriptivos sobre la personalidad y cómo alguien puede comportarse en diferentes circunstancias, sin enfocarse tanto en cómo se enfrenta a los desafíos prolongados. Por otro lado, GRIT está exclusivamente interesado en cómo una persona se mantiene enfocada y comprometida con sus metas a pesar de los contratiempos.
Reflexión final
Desarrollar una calculadora GRIT fue una experiencia enriquecedora, que me permitió no solo profundizar en el concepto de la perseverancia a largo plazo, sino también poner en práctica un enfoque digital accesible para todos. Gracias al trabajo en equipo con Jorge Paredes, pudimos crear una herramienta que ayudará a muchos a conocerse mejor y, sobre todo, a fortalecer su determinación para alcanzar sus objetivos.
Si aún no has leído El poder del valor y la perseverancia, te lo recomiendo. Es un libro que no solo te inspira, sino que también te proporciona las herramientas para construir la fuerza interna necesaria para persistir.